訓練員工很容易，但要評估是否有效，卻往往讓人摸不著頭緒。回饋分數、測驗成績與一堆模糊的評論，常讓人資團隊難以判斷訓練是否真的有幫助。
本篇文章將教你如何使用 Excelmatic（AI 驅動的 Excel 分析助理），只需 四個問題，即可快速取得乾淨數據、部門比較表與評論提煉結果——無需寫一行公式。
資料內容：常見的訓練後總結表
這可能就是你手上的資料：
看起來眼熟嗎？那我們開始解讀它吧！
Excelmatic 展示：4 個問題帶來 4 個洞察
1️⃣ 每場訓練的平均回饋分數是多少？
提問：
請計算各訓練主題的平均回饋分數。
💡 結果：
你可以立刻辨識出哪些課程效果好，哪些可能需要調整。
2️⃣ 誰沒有通過測驗？
提問：
請列出所有沒有通過測驗的員工。
💡 結果：
這份清單讓你能針對性安排補課或後續追蹤。
3️⃣ 不同部門的回饋表現如何？
提問：
請統整各部門的回饋分數，並繪製長條圖。
💡 結果：
你將獲得一張清晰的圖表，可一目瞭然了解哪些部門收穫最多、哪些成效偏低。
4️⃣ 員工真正在說什麼？
提問：
請篩選包含「困難」、「太複雜」或「太快」等字眼的意見評論。
💡 結果：
馬上抓出潛在問題，不必逐一閱讀所有留言。
這些洞察可以幫助你：
- 找出需要改善的訓練內容
- 支援未通過測驗的員工
- 將成功案例推廣全公司
- 為主管建立可視化分析看板
- 節省時間與精力，提升人資效率
最終想法
讓我們面對現實吧--如果沒有人對培訓數據採取行動，這些數據就毫無用處。使用 Excelmatic，您可以將簡單的試算表轉變為即時評估工具，適用於人力資源、L/&D 和業務團隊。
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