핵심 요약:
- Excel에서 퇴직금 부여와 같은 HR 업무를 위해 근속 연수를 계산하려면 까다롭고 숨겨진
DATEDIF함수를 사용해야 하는 경우가 많으며, 이는 수동적이고 오류가 발생하기 쉬운 과정입니다. - Excelmatic과 같은 Excel AI 도구는 이 전체 워크플로를 자동화합니다. 단일 수식을 작성하지 않고도 평이한 언어로 근속 기간 계산, 부여 대상 직원 식별, 데이터 정렬을 요청할 수 있습니다.
- Excelmatic을 사용하면 반복적인 HR 보고에 소요되는 시간을 획기적으로 줄이고, 수식 오류를 제거하며, 직원 데이터에 대한 애드혹 질문에 즉각적으로 답변할 수 있는 유연성을 제공합니다.
HR의 과제: 부여 대상 직원 식별
당신이 HR 매니저라고 상상해 보세요. 해마다 돌아오는 시기입니다—어떤 직원들이 특별 퇴직급여 혜택을 받을 자격이 있는지 결정해야 합니다. 규칙은 간단합니다: 올해 9월 30일과 같은 특정 기준일 기준으로 회사에서 10년 이상의 근속 연수를 완료한 모든 직원은 "부여 대상(Vested)"으로 간주됩니다.
모든 직원 목록, 직위, 입사일이 포함된 표준 Excel 스프레드시트가 있습니다. 이제 작업이 시작됩니다. 각 사람의 "완전 근속 연수"를 정확히 어떻게 계산할까요?
이는 입사 연도를 현재 연수에서 단순히 빼는 것만큼 간단하지 않습니다. 2014년 10월 15일에 입사한 직원은 2025년 9월 30일까지 10년을 완전히 채우지 못했습니다. 단순한 연도 차이 계산은 이를 틀리게 할 것입니다. 정확하고 신뢰할 수 있는 방법이 필요합니다. 근속 기간을 계산한 후에도 여전히 부여 대상 직원을 표시하고, 보고를 위해 목록을 정렬하며, 자격이 없는 직원을 걸러내야 합니다. 이 다단계 과정은 흔하지만, 수동 Excel 작업이 지루하고 실수하기 쉬운 전형적인 예입니다.
전통적인 Excel 솔루션: 단계와 한계
숙련된 Excel 사용자에게 이 문제는 특정 함수와 도구 세트를 필요로 합니다. 전통적인 접근 방식은 날짜 함수, 논리 함수 및 수동 데이터 조작의 조합을 포함합니다.
핵심 수식: DATEDIF + IF
이를 해결하는 가장 일반적인 방법은 DATEDIF 함수를 사용하는 것입니다. 흥미롭게도 DATEDIF는 Excel의 "숨겨진" 호환성 함수입니다. 수식 자동 완성 목록에 표시되지 않으므로, 그 존재를 알고 있어야 합니다.
함수의 구문은 DATEDIF(start_date, end_date, unit)입니다.
start_date: 직원의 입사일 (예: 셀C2).end_date: 부여 기준일 (예: "2024-09-30").unit: 반환할 간격 유형."y"는 완전한 연수를 제공합니다.
따라서, 입사일이 셀 C2에 있는 직원의 근속 연수를 계산하려면 수식은 다음과 같습니다:
=DATEDIF(C2, "2025-09-30", "y")

하지만 이것은 첫 번째 단계일 뿐입니다. 부여 상태를 확인하려면 이를 IF 함수로 감싸야 합니다:
=IF(DATEDIF(C2, "2025-09-30", "y") >= 10, "Vested", "Not Vested")
전체 수동 워크플로
수식이 있으면 과정은 다음과 같습니다:
- 수식 작성: "상태" 열의 첫 번째 셀에
IF(DATEDIF(...))수식을 주의 깊게 입력합니다. - 채우기: 채우기 핸들을 더블클릭하거나 드래그하여 이 수식을 목록의 모든 직원에게 적용합니다.
- 데이터 정렬: 데이터 범위를 선택하고,
데이터탭으로 이동하여정렬을 클릭하고, 사용자 지정 정렬 순서(예: 직위별: Associates, Team Leads, Senior Managers)를 설정합니다. - 결과 필터링: "상태" 열에 필터를 적용하고 "Vested"만 선택하여 최종 목록을 확인합니다.
수동 방식의 한계
이 과정은 작동하지만, 특히 바쁜 HR 부서에서는 이상적이지 않습니다.
- 복잡성과 난해함:
DATEDIF함수는 많은 사용자에게 직관적이지 않습니다. 이미 알고 있지 않다면 해결책을 찾느라 시간을 낭비할 가능성이 큽니다. - 오류 발생 가능성 높음: 수식의 단일 오타, 드래그할 때 잘못된 셀 참조, 내년에 잊혀진 하드코딩된 날짜는 잘못된 부여 결정으로 이어질 수 있으며, 이는 심각한 결과를 초래할 수 있습니다.
- 경직되고 유연성 부족: 관리자가 갑자기 "좋아요, 그럼 내년 1분기 말까지 누가 부여 대상이 될지 보여줄 수 있나요?"라고 묻는다면 어떻게 될까요? 돌아가서 수식의 하드코딩된 날짜를 편집하고 모든 행에 다시 적용해야 합니다. 새로운 질문마다 수동 수식 변경이 필요합니다.
- 시간 소모적: 작은 목록의 경우 15분만 걸릴 수 있지만, 이 작업은 확장성이 좋지 않습니다. 수천 명의 직원이 있는 회사의 경우, 이 과정은 유사한 보고 요청마다 반복되는 상당한 시간 낭비가 됩니다.
새로운 솔루션: Excel AI 에이전트 사용하기 (Excelmatic)
숨겨진 함수를 기억하고 메뉴를 클릭하는 대신, Excel에게 필요한 것을 그냥 말할 수 있다면 어떨까요? 그것이 Excelmatic과 같은 Excel AI 에이전트의 힘입니다. 파일을 업로드하고 평이한 언어를 사용하여 분석을 완료합니다.
Excelmatic을 사용하여 정확히 동일한 부여 문제를 해결해 보겠습니다.

1단계: 직원 데이터 업로드
먼저, Excelmatic으로 이동하여 직원 목록이 포함된 Excel 또는 CSV 파일을 업로드하세요. 플랫폼이 데이터를 읽고 미리 보기를 보여줍니다. "직원 이름", "직위", "입사일"과 같은 명확한 헤더가 열에 있는지 확인하세요.

2단계: 평이한 언어로 목표 설명
이제 수식을 작성하는 대신, AI와 간단히 대화하세요. 전체 워크플로를 한 번에 요청하거나 단계별로 나눌 수 있습니다.
사용할 수 있는 프롬프트 예시는 다음과 같습니다:
- "'입사일'과 2025년 9월 30일 사이의 완전한 연수를 계산하여 '근속 연수'라는 새 열을 만드세요."
- "'부여 상태'라는 다른 열을 추가하세요. '근속 연수'가 10 이상이면 'Vested'라고 표시하고, 그렇지 않으면 'Not Vested'라고 표시하세요."
- "이제 전체 테이블을 '직위'별로 정렬하세요. 순서는 Associates, Team Leads, 마지막으로 Senior Managers여야 합니다."
- "'부여 상태'가 'Vested'인 행만 표시하도록 테이블을 필터링하세요."
Excelmatic은 각 요청을 처리하고, 계산을 수행하며, 열을 추가하고, 테이블을 조작하여 각 단계에서 결과를 보여줍니다.

3단계: 검토, 반복 및 후속 질문하기
이 부분이 AI 접근 방식이 진정으로 빛나는 부분입니다. 결과가 즉시 나타납니다. 하지만 후속 질문이 있다면 어떻게 될까요? 그냥 물어보면 됩니다.
사용자: 직원 목록을 업로드했습니다. 2024년 9월 30일 기준으로 근속 연수를 계산하고, 누가 부여 대상(10년 이상)인지 알려주실 수 있나요?
Excelmatic: 완료했습니다. '근속 연수' 열과 '부여 상태' 열을 추가했습니다. 'Vested' 자격을 갖춘 직원이 47명 있습니다. 목록을 보시겠습니까?
사용자: 네. 부여 대상 직원만 보여주시고, 직위별로 정렬해 주세요.
Excelmatic: 좋습니다. 부여 대상 직원 47명만 표시하도록 목록을 필터링하고 직위별로 정렬했습니다. 이제 데이터를 보거나 결과 파일을 다운로드할 수 있습니다.
사용자: 사실, 이 부여 대상 직원들을 직위별로 그룹화하고 각각의 수를 알려주실 수 있나요? 그리고 막대 그래프를 만들어 시각화해 주세요.
Excelmatic: 물론입니다. 직위별 부여 대상 직원 수를 보여주는 요약 테이블과 시각화를 위한 막대 그래프입니다.
이러한 대화형 "가정 분석(what-if)"은 기존 수식으로는 이렇게 빠르게 수행하기 거의 불가능합니다. Excelmatic을 사용하면 질문만으로 데이터를 어떤 각도에서든 탐색할 수 있습니다.
4단계: 결과 내보내기
만족스러우면 클릭 한 번으로 최종 필터링 및 정렬된 목록을 새 Excel 파일로 다운로드할 수 있습니다. 단일 =IF(DATEDIF(...))도 작성하지 않고 보고서나 프레젠테이션에 사용할 데이터가 준비됩니다.

전통적 방식 vs. Excelmatic: 간단한 비교
| 측면 | 전통적 Excel 방식 | Excelmatic (AI 에이전트) 방식 |
|---|---|---|
| 시간 | 복잡성과 목록 크기에 따라 15-30분. | 목록 크기와 관계없이 1-2분. |
| 필요한 기술 | DATEDIF, IF, 정렬 및 필터 도구에 대한 지식. |
비즈니스 요구사항을 평이한 언어로 설명할 수 있는 능력. |
| 유연성 | 낮음. 변경 시 수동 수식 및 필터 업데이트 필요. | 높음. 채팅을 통해 후속 질문에 즉시 답변. |
| 오류 위험 | 높음. 오타, 잘못된 범위, 논리 오류가 흔함. | 낮음. AI가 계산과 논리를 일관되게 처리. |
FAQ
1. Excelmatic을 사용하려면 DATEDIF와 같은 Excel 수식을 알아야 하나요? 전혀 아닙니다. Excelmatic의 전체 목적은 복잡한 수식을 기억하고 작성할 필요를 없애는 것입니다. 원하는 결과를 설명하기만 하면 됩니다.
2. Excelmatic에 업로드할 때 민감한 직원 데이터는 안전한가요? Excelmatic은 데이터 보안을 염두에 두고 구축되었습니다. 모든 데이터는 전송 중 및 저장 시 암호화됩니다. 보안 및 개인정보 보호 정책에 대한 구체적인 내용은 공식 웹사이트를 참조하는 것이 가장 좋습니다. 원본 파일은 수정되지 않습니다.
3. 날짜 형식이 이상하면 어떻게 되나요? Excelmatic의 AI는 다양한 일반적인 날짜 형식을 자동으로 인식하고 처리하도록 설계되어 있으므로 대부분의 경우 데이터를 미리 형식화할 걱정이 없습니다.
4. 부여 기준을 쉽게 변경할 수 있나요? 물론입니다. 근속 요건이 12년으로 변경되거나 기준일이 12월 31일로 이동하면 새로운 질문을 하면 됩니다. 예: "모든 것을 다시 계산하되, 이번에는 요건을 12년, 날짜를 2024년 12월 31일로 사용하세요." 몇 초 안에 새로운 결과를 얻을 수 있습니다.
5. 결과를 내 Excel 통합 문서에서 사용할 수 있나요? 네. 완전히 처리된 데이터를 새 Excel 파일로 다운로드하거나 웹 인터페이스에서 결과를 복사하여 기존 통합 문서에 붙여넣을 수 있습니다.
행동하기: 오늘 당신의 Excel 워크플로를 업그레이드하세요
수식과 씨름하고, 데이터를 수동으로 정렬하고, 보고서를 다시 작성하는 데 보내는 매시간은 더 전략적인 HR 활동에 쓸 수 있었던 시간입니다. 직원 근속 연수를 계산하는 전통적인 방법은 AI 자동화에 완벽하게 적합한 작업의 전형적인 예입니다.
Excelmatic과 같은 Excel AI 에이전트를 받아들임으로써, 당신은 답을 얻는 더 빠른 방법을 찾는 것뿐만 아니라 데이터와의 관계를 근본적으로 변화시키고 있습니다. 어떤 질문이든 할 수 있고 즉각적이고 정확한 응답을 얻을 수 있는 분석가가 됩니다.
지루한 작업에 허덕이지 마세요. 오늘 바로 Excelmatic을 사용해 보세요 그리고 다음 HR 보고 작업을 30분짜리 일에서 30초짜리 대화로 바꾸세요.